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    新聞動態

    陜外經貿集團對我公司2021年度目標責任進行綜合考核

    發布日期:2022-07-25 信息來源:易通人力 作者:網站編輯... 瀏覽次數:

     

    5月18日下午,陜外經貿集團副總經理張少華率領集團第一考核組來公司就2021年度目標責任進行現場現場考核。公司領導班子成員、西安本部各部門負責人及職工代表共24人參加。按照疫情防控要求,考核會采取“主會場+視頻分會場”形式,由集團副總工程師、規劃發展部部長王若輝主持。

    會上張總首先做了考核動員講話。他指出,2021年易通公司戰勝新冠疫情影響,克服市場環境變化,經營效益穩步增長,改革管理持續推進,成績值得充分肯定。同時他指出,目標責任考核是貫穿集團上下的一項重要工作,是推進所屬企業和集團公司實現年度目標的重要措施,在調結構促轉型、強管理增效益、在領導干部評價和班子建設等方面發揮了積極的促進作用。

    就考核工作和公司二季度的經營工作,張總提出了三點具體要求。一是高度重視、嚴肅對待;二是堅持標準、確保質量;三是凝心聚力、追趕超越。要求被考核單位樹立正確的考核觀,積極參與考核,實事求是對待考核。參與考評的人員要從嚴從實、獨立且客觀公正地評價領導班子和領導干部的成績與不足;考核組成員要嚴格考核紀律,本著對企業和個人負責的態度,講黨性、講原則、顧大局,認真負責、嚴謹細致的完成考核任務。就二季度的經營工作,張總要求公司上下要加把勁、穩增長、確保時間過半任務過半。

    隨后,公司黨委書記、董事長艾斌分別做了《企業法定代表人述職報告》和《公司2021年度選人用人報告》。報告指出,2021年在集團黨委的正確領導下,公司全體干部職工攻艱克難、挖潛增效,各項經濟指標均超額完成了集團公司下達的目標任務。同時,不斷推動國企改革和三項制度,完善制度規范建設、加強干部選撥任用、強化考核激勵和廉政監督,為公司高質量發展提供了堅強的保證。

    會上,全體與會人員以無記名投票方式對公司領導班子、黨建工作、干部提拔任用工作、新提拔任用干部進行了民主測評。

    會后,考核組通過查看資料、個別談話等方式對公司年度目標任務完成情況、黨建工作、選人用人工作情況及領導班子履職情況進行了綜合考核。

     

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