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    新聞動態

    易通股份召開2022年上半年經營分析會

    發布日期:2022-07-25 信息來源:易通人力 作者:網站編輯... 瀏覽次數:

     

    7月18日上午,易通股份召開2022年上半年工作會,總結上半年的經營工作,分析當前面臨的形勢,部署和安排下半年的主要工作。公司領導班子成員、中層副職以上管理人員參加。會議由副總經理馬勇主持。

    會議按照先業務后職能的順序,由各部門、分公司負責人圍繞目標任務完成情況、重點和專項工作開展情況、存在的問題和不足以及下半年的工作計劃和措施等進行匯報。劉曉平總經理做總結發言。

    劉總指出,面對復雜多變的國內外形勢和新冠疫情的持續影響以及行業激烈的競爭和人工成本持續攀升的壓力,公司上下攻堅克難,主動擔當,經營業績穩步增長、改革創新有序推進、內部管理顯著提升,經營發展安全穩定,圓滿完成上半年各項目標任務。成績來之不易、值得充分肯定。

    在分析經營數據以及當前國內外形勢、行業發展趨勢后,劉總要求公司上下必須居安思危、清醒認識公司當前和長遠發展存在的問題、不足和遇到的瓶頸,并就下半年的工作做了四項具體的安排。一是認清形勢,提高政治站位,強化執行和擔當;二是把握機遇,主動作為,大力開拓市場穩增長;三是完善制度流程,加快信息化建設,夯實基礎管理強內功;四是常態化排查風險,確保公司經營管理和改革創新安全穩定。劉總希望公司上下堅守初心、堅定信心、堅定不移推動轉型升級、夯實基礎管理、補齊短板弱項、擴大經營規模、實現高質量發展,確保全面完成年度目標任務。開創新局面、實現新突破。

    最后,艾斌董事長講話。他指出,本次工作會重在總結回顧、交流分享、分析研判、部署安排,有力的促進下半年公司各項經營工作的順利開展。就下半年工作他提出了五項具體要求:一是要認清國際、國內、行業以及自身所面臨的形勢;二是要堅持大項目帶動,全力開拓新市場、研發新產品;三是要加快信息化建設步伐,確保業務工作得到有效支撐;四是要持續全面深化改革,促經公司高質量發展;五是要堅定不移堅持黨的領導。他要求公司上下要堅定信念、強化意識、銳意進取、狠抓落實,確保年度各項經營管理指標圓滿完成,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

    會議期間,按照公司績效考核安排,與會人員對公司中層副職以上管理人員進行了考核評分。


     

     

     

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